份接管摩根的，是名副其实的一把手。

    这样的业务精英充当一把手，原来的那些高管，就成了可有可无的存在。

    如果，他们特别配合，加上业务能力也很强大，那么新科老板也不会吝啬一个职位，可以担任副总裁。

    正总裁是完全没有希望的了，但是特殊情况下，当上常务副总裁还是有可能的。

    至于高层领导那些职位，基本都是羊氏家族出色的子弟占据。

    只有一些秘书类、具体的一些杂务性工作，才是那些老美去做。

    即使这一摊，总秘书、总勤务也是由羊氏子弟担任。

    由此一来，那些原来的所有者，除了损失了大量财产以外，他们的权利，他们的话语权，全部受到了极大的限制。

    这让他们个个怒气冲天、满腹抱怨

    这些损失，都是原来的那些高层领导决策失误造成的，他们一点责任都没有。

    可是，这样的损失，却全都落在了他们的身上。

    这样的事情，落在谁的身上，都会气不打一处来。

    因此，在交接过程中，就难免和这些接收的胜利者，发生冲突。

    本来二者的利益就是冲突的。

  
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