有两秒钟的愣神：“如果我没记错，你现在应该还在试用期吧？”

    顾晓凡的眼里闪过一丝尴尬，不过马上又恢复了自信：“主管，在你的助理招聘信息上也没有说试用期的员工不能应聘吧，我觉得我还是有这个申请资格的，你觉得呢？”

    跟上级主管直接讨要职务，或者说直接要求升职，唐宾真还是第一次碰到，特别是这个人还只是刚来公司一个月，连试用期都还没有过，他犹豫了一下说道：“顾晓凡，主管助理这个职务，要求在业务、组织和管理上都有一定的相关能力，你刚刚到公司一个月，恕我直言，在很多公司项目和联合部门管理上面也许都还没有熟悉，我想你可能……”

    “主管！”唐宾说到这里的时候，顾晓凡直接打断了他的话，“请先不要给我下定论，我知道我来公司的时间并不太长，但是时间长短不是考量一个人的标准，我想做你的助理应该不是按照员工的忠诚度和工作年限来界定，工作能力才是最重要的考量准则；我虽然还没有过试用期，但我觉得我的能力完全可以胜任，甚至可以超过你的预期；另外，部门现在给我安排的这个技术助理工作，我觉得简直是在浪费资源，随便来一个高中毕业生，我都觉得可以胜任。”

    “……”

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