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第八百六十一章 标准引入

定。

    另外,可不要以为事情就这样完了。

    参加志愿活动的同学,由绿光的人做考核,而在学校,他们的考核除了学分方面,还将引入道德行为标准。

    绿光助学基金会的人,将会在各大高校进驻,他们将对每一位与绿光签订临时合约的学生进行行为与道德考察。

    一部分来自老师的评语,一部分取决于同学间的印象,除此之外绿光助学基金会的人,也将实地进行摸底,对这位同学进行评分。

    借助媚娘的力量,这些考核甚至具体到每天说多少脏话,发生多少次冲突,每日的不良或者不文明行为等等。

    校内校外,方方面面,考核非常严密,甚至可以说没有严苛。

    这些都会在签订合约之前,绿光助学基金会的人都会说清楚。

    严苛是一方面,福利就是另外一方面了。

    根据签订的合约不同,学生的才华与能力的差异,绿光助学基金给出的福利也有不同的等级。

    最基本的福利,绿光将在这群学生履行完合约的内容后承诺安排就业,然而并不能保证工资,以及职位。

    一般而言,一位大学生,只要在大学里不是混吃等死,都能完成合约内容,之
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