老人。”

    “最重要的是，给我招聘两、三位普通管理人员，一位高级管理员，这些人非常重要，一点要细心、有耐心、有爱心，还有很强的管理能力。”

    叶荣耀对要招聘的人员说了遍。

    “高级管理人员可不是那么好招聘的，工资可能有些高。”

    方博琳说道。

    “别去招那样职业经理人，这些人靠不住，工资要的高，除了开会，做报告厉害点，务实就不行了，而且责任心不强，大多是夸夸奇谈的，管理‘老人之家’，主要是要耐心，能做好老人的思想工作，不需要那些里胡哨的人。”

    叶荣耀直接说道。

    叶荣耀对那些职业经理人没有什么好感，这些人比员工还不靠谱，员工你对他好，他会记得你一辈子的。

    而这些职业经理人，说一句难听的话，基本上都是些油不滑湫的职场混混。

    拿着高工资，就是混一天是一天，都是些夸夸奇谈的人。

    而自己这个“老人之家”也不需要什么未来规划，也不需要的前景预测，也不需要盈利，没有必要个上百万请一个职业经理人管理自己这个“老人之家”。

    在叶荣耀看来，做自己这家“老人之家”的
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