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    秋天是收获的季节，非但对于庄户人家如此， 同样对于许多事务官员同样也是如此，尤其是年青的，刚刚从政法学校毕业，通过考试成为事务官员的青年学子们的人事变动之时。六月份考试结束后，这些年青的新晋而以充满的朝气的事务官员会前往各级民政厅任职，在随后的四个月的试用期中，这些经过几个月实习的青年官员必须要通过自己的努力，证明自己足以担当起事务官员的责任。

    尽管在1893年的东北，经过一年的努力，已经基本构建起了一套行之有效的行政机构，但时值草创，依然是数不尽的事务，粥多僧少之下，几乎每一个青年学子都能在短短几个月中成熟起来。

    到了秋天，随着一份总督府民政部人事科发出的委任状，这些自政法学校毕业的青年学子便摇身一变，成为东北当局的事务官员，开始了为民服务的生涯，但并不是每一个人都能通过试用期，尽管在粥多僧少大前提下，当局需要大量的事务官员，但总会淘汰一部分人，实际上，淘汰总是不可避免的。

    没有铁饭碗，同样也没有金饭碗。在公司职场如此，在政府机构同样也是如此。秋天决定着农民一年的生计，同样也决定着一些青年官员的命运。

    
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