依旧保证道：“你放心，绝对都是老工人，最少也都有三十年的工作经验，不过你得保证一点，工资上不能跟国有厂差的太多。”

    刘子安的这副态度让沙克鲁很是好奇，于是问道：“工资上你放心，最少比国有厂翻一倍，不过你上哪去给我找工人啊？我又不是不熟悉中国，那些老工人能舍得扔掉国有厂的铁饭碗来给我这个印度资本家打工？这不太现实啊！”

    刘子安叹了一口气解释道：“相对于其他外国人来说，老沙你的确算得上是中国通了，不过你到底不是中国人，有一个专有名词叫做接班你懂么？”

    接班这个词估计对于现在的九零后来说可能不太明白，不过在九十年代的中国尤其是东北的企事业单位中，这是一个非常常见的就职现象，他的规范称呼应该是“子女顶替就业制度”，是指父母退休、退职后，由其子女办理手续，顶替空下来的名额，进入父母原工作单位上班。

    虽然在1986年国家就开始整改并停止这种制度，但事实上直到九十年代后期这种现象才逐渐消失，甚至直到2010年在类似于电业、油田等单位依旧存在这种现象。

    这个时候沙克鲁大致上明白了刘子安的意思，于是试探着问道：“你是说好多老工人为了给
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