经就位，接下来自然就是要给公司里招收一些艺人。这一部分的工作就稍微有些麻烦了。

    s.m在韩国是巨头，但是在日本却没有什么影响力，杰尼斯、艾回这些公司在日本的影响力要比s.m大得多。

    总公司的影响力都不成，就更不用说分公司了，新成立的公司在外人看来并不是很放心，所以招收艺人的工作就比较难开展下去。

    当红的艺人挖不来。金英敏也不会浪费资源去签下那些没有前途的底层艺人，毕竟这公司也挂着s.m的名号，当然就要走精品路线。

    高不成低不就，这就是日本分公司招收艺人时碰到的大问题。好在韩国总公司做出了应对，将东方神起和sj在日本的行程安排工作交付过来，然后又有秋元康的帮助。让分公司签下了akb的一部分成员，这才避免了公司里面没有艺人的尴尬状态。

    有了几组偶像做为公司的招牌，虽然这些合约都不是很完美，不过也总算是勉强开了一个好头。那接下来自然就是要趁势加一把火，尽量的扩展业务了。

    akb的墙角还要继续挖，其他艺人也要继续跟进，这些事情都不算太麻烦，交给金英敏和秋元康就行，至于李景元这个幕后的老板，则是要负责给新公司拉来
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