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第三十八章 激励



    微微一笑,泰勒摆手道:“如果允许你带着股份离开公司,亨特拉尔先生如何能保证绝对的控制权?这样已经很不错了,管理层的工作越努力,公司的市值越高,未来的收益就越大!无论是留下来还是离开,都能得到足够的回报,不是吗?”

    说起亨特拉尔先生的决定。泰勒也是满心的佩服。

    用诱人的股份来笼络优秀的管理人员,但是这些股份只能在职的时候拥有,一旦退休或者离开公司就必须市价回购!在泰勒看来,这绝对是一种非常有魄力,同时也对公司有着极大的好处——可以让管理层竭尽全力的为之服务,并且保持绝对的稳定性!

    听泰勒这么一解释,甘特自然就明白了。

    “所以说,加油吧亨利!”

    看着原本在历史上一直跟随自己十多年的甘特,泰勒真诚的说道:“虽然亨特拉尔先生打算把这三家公司交给我,但是我不可能直接管理所有的公司。无论现在还是将来都需要得力的帮手!而且你别忘了,亨特拉尔先生名下除了这三家公司之外,还有未来前景无限的通用汽车公司和摩托罗拉通信公司,他们将来都需要最优秀的人去管理……”

    ……

    “约翰。你确定他们值得这么做
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