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第三百八十四章 潜在的价值

当中吊在末尾的《万人召集》也让无数电视台眼红不已!

    更遑论,综艺节目收视排行前五当中,风行就占据了其中的三个名额,而且收视之王也是风行打造!

    基本上,对于唐风综艺之王的名号,已经没有谁会再去质疑了!

    而随着《职来职往》第一期的播出,有一个很直观的现象就是,那些参与第一期录制的企业代表们,他们的人事部。在《职来职往》播出之后,很明显的,求职报名人数多了起来!

    实际上,这第一期的《职来职往》里面来的各个企业的职场达人们,大部分都只是一些中小型的企业的人!不过却大部分都是公司的一把手老总或者副总裁,最次的也都是人事部门的头头!

    因为唐风给节目组定的选择嘉宾的优先权不是看企业的大小,而是看,对方职位的高低!

    其实不是说那些大型企业不感兴趣,而是那些身居高位的高层们,平时时间都很紧。根本不会花大把时间去做什么综艺节目的嘉宾,或者说,在此之前,他们根本就没有去关注这个事情!

    然而。这种现象在第一期《职来职往》播出之后,就改变了!

    参加过第一期节目录制的企业都尝到了甜头!

    比
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