次对此感到苦恼，心态浮躁水平低，这便是目前国内电影编剧届普遍存在的现象，能耐得住寂寞打熬剧本的优秀专职电影编剧近乎屈指可数，刘桓、芦苇、李樯、王朔、严歌苓、刘震云，然后呢，几乎没了，相比之下，电视剧届要红火的多，拥有一批包括兰晓龙、都梁、海岩、王丽萍、石康、高满堂、邹静之在内的顶级电视剧编剧，不过也只是相对的，在每年高达数百部的电视剧需求面前，好编剧仍然寥寥可数。

    “你们觉得应该怎样解决这个问题？”林雨泉目光看向众人。

    “很难啊，虽然好剧本的缺少和社会风气浮躁以及专职电影编剧数量稀少有很大的关系，但根本在于创作力的匮乏和思想的僵化，纵然我们提高编剧报酬或者举办剧本大赛仍然难以解决问题。”丁值道。

    “的确难以解决，可不管怎么说试试总有希望，不尝试就没有希望，除此以外，我建议进一步扩大公司的编剧创作团队，单个编剧的水准不行，我们就以团队的方式进行弥补，自己多开发剧本，好莱坞每年用于剧本开发的资金高达数亿美元，在这方面我们做的还远远不够。除了编剧团队外，我们还应该向好莱坞学习，完善剧本开发体系，引入我们自己的剧本分析师、剧本医生、项目开发经理。”裘青
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>