没有看完，但司徒南不能带着自己的女人去冒险，他只好呆在旅馆了，反正有伊士曼和劳拉陪着一点也不闷。电报和电话是通着的，所以司徒南也可以交代罗伯斯查一查柯达公司的情况。

    司徒南和伊士曼有很多地方都挺默契的，虽然是初次见面，却是像好久不见的老朋友一样聊得来。

    年龄的差距也不是隔阂。有些人我们可以一见如故，将心比心，但也有些人我们认识了一辈子可能还是看不透对方。

    对于伊士曼和司徒南来说，他们属于前者。伊士曼酷爱音乐收藏，在这方面和司徒南很聊得来，跟让司徒南佩服伊士曼的是，这个老爷子在企业管理上的先进理念。比如说他独创的“柯达建议制度”就被很多企业模仿。

    还有他实施的给公司员工派分红制度，和建立起退休金、人寿保险和工伤保险的计划，这在现在的美国社会是非常超前和先进的。某种程度来说，伊士曼的举措有着“穿越者”的味道。

    巧遇了伊士曼后，司徒南就对柯达产生了浓厚的兴趣，心想能搭个顺风车也不错，毕竟柯达是一间潜力无限的企业。

    雪依然在下，那天空依然阴霾，在尼亚瓜拉市的旅馆里连续憋了几天后，司徒南再好的耐性也有些烦躁了。
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