槽到克莱斯勒公司，其中就有不少福特公司的熟练工人。

    “这样的条件实在太优厚了，比匹兹堡的钢铁工人好多了。”理查德有些心痛地看着司徒南。要不是司徒南态度强硬，他绝对不会如此放纵那些工人的。

    “放心吧！高回报意味着高付出，熟悉流水线，泰勒制科学管理的经理人肯定会尽力榨出工人们的潜力的。不然我们的气流牌汽车如何能完成100万辆的年产量。”

    司徒南自信一笑。

    实际上气流牌汽车的潜力远不止500万辆，只要卖得便宜点，给工人多点好处，加上一些促销手段，在29年之前，司徒南对克莱斯勒公司销售1000万辆汽车的目标是乐观的。

    “你总是有理！”理查德耸耸肩，打心里也觉得那款新车能大卖，从数十亿美元的汽车市场抢到最肥的一块肉。(未完待续。)手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。
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