。你是仓管吗？”瘦高个问。

    员工：“不是，我是车间的物料员，刚把车间的一些报废品拉到上面来。”

    瘦高个接着问：“这么多废料没人管吗？”

    “都是他们一家人，谁管呀？”员工觉得瘦高个是新来的，不像主管一伙的，说开了，“车间了以前是没QC（检验员）的，是车间自己负责，主管、组长是姐夫舅子，技术员是二个社会混混，质量肯定搞不上去啦。”

    瘦高个觉得最关键的是，把好料倒卖掉，以次充好，对原料供应商吃卡拿要，在源头上就问题多多了，可惜瘦高个也只是个懂塑胶生产的技术人员，并不是很清楚，真正的问题出在管理上。

    也可以说出在人上。

    金浩是搞人力资源的，老板重金聘请他过来，无非是想引入一套行之有效的管理方式，代工标杆企业富某厂相对来说，就可圈可点，大有借鉴意义，但是水土不服，金浩在人力资源一块，也无法施展开手脚，阻碍太多。

    “谁在上面偷懒？”仓库门口传来骂骂咧咧的声音。

    “不好，被魏主管逮住偷懒，这人是个流氓，毫无素质，他会三句话不合，就打人的……”员工匆匆忙忙下楼去了。

    瘦高个在仓
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