不少于1万块钱。

    这种豪爽的派发红包，并不是王启年败家子，有钱任性！而是因为，公司最核心的价值，并不是存在银行的现金，或者是看得见摸得着的资产，而是所有员工的心！

    也许，短期内给员工大量的红包，会拖累今后的发展速度，但是却换来了人心！

    不得人心，员工感受不到企业发展带给他们个人的好处，那么，企业发展再好，跟他们又有什么关系呢？

    如果一家公司大多数员工，心都是向着公司的，那么，这么公司必然是能够比同行其他公司要好。

    但是如果人心散了，即使拥有再多的资本，也不过是坐吃山空，迟早要要被败光！

    对于王启年而言，乘着他还有预知未来十多年的能力之前，尽快的带领大家把公司规模发展起来。

    但是，等到他不能再看清未来的趋势之后，就是要靠公司里面股东和员工们的创造力，继续推动小伙伴公司发展。

    正是因此，人心才是最重要的，尤其是一路跟着小伙伴公司发展起来的老员工。如果将来他们经验丰富了，却与公司离心背德，加入了竞争对手的公司，或者是自己创业，这对小伙伴公司都是巨大的损失。

    王启年并不
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