如愿以偿地获得了cbc股权中72%的权益。

    并购在cbc集团的一片哀歌声中迅速完成。

    我全面控制了cbc。

    并购后的新公司重新挂牌开市的第一天，是星期一。

    我率部来到了cbc的总部大楼，完成了与旧董事会的交接，全面接管了cbc集团。

    我终于坐进它的董事长办公室。

    （二）

    并购在原cbc的员工队伍中引起了小小的恐慌。

    大家预计新的董事会成立后，将会有一轮人事风暴，不少不符合新董事会发展方向的高管和员工，将会被扫地出门。

    一时间集团上下议论纷纷，大家都在关心着高管层的变化，从中揣测着未来人事改革的方向，也看着高管被扫地出门的补偿金优厚程度，作为万一被裁撤后经济补偿的参考标准。

    但是，像欧文.斯通这样的人，是并不担心的。他们足具自信，认为和集团有着盘根错节、密不可分的深厚渊源，与集团是一损俱损，一荣俱荣的关系，集团解雇谁，也不能把这些最核心的骨干革除职务。

    很快，全员期待的人事变革结果就显现出来了。

    这个结果让所有的人都大跌眼
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