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第一百二十三章 文化差异

    。

    这句话简直打开了苏往的话匣子:“别提了,当初看招聘启事上写着‘月薪3500—8000’,结果做了三个月,试用期过了,月薪还是那是刚进公司那个数。我去找老板,老板笑,‘破折号后面的数字你真以为是银子啊?’我问,‘不是银子是什么?’老板说,‘那是想象空间。’”

    我很没同情心地笑了。

    苏往继续说:“后来做这行做久了,终于理解了招聘启事上那些话的画外音。”

    我好奇:“哪些画外音?”

    苏往说:“招聘启事上如果有要求‘抗压能力强’,意思是工作量很大,老板很会骂人;同样,‘高度的工作热情’,意思是经常加班;‘有解决复杂问题的能力’,意思是老板希望你碰到问题要敢于拍板不要老让他操心,但拍板拍错了就要有‘抗压能力’……”

    我笑:“原来还有那么多的门道,听起来挺有意思的。”

    苏往说:“姐,我很羡慕你呢!”

    我诧异:“为什么?”

    苏往说:“姐,我做了人力资源那么久,最大的感触是,我们大部分人每天挤公交挤地铁上班,却做着一份自己不喜欢不擅长的工作,只为了那份微薄的工资……而
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