对于这些政策都非常认同。

    甚至干劲十足，原因就是，任何一样政策，都和升职加薪联系起来。末位淘汰制可以让考核最差的那个人失去公职，也可以让一个临时工成为科员，甚至是官员，只要表现突出。

    大部分没有升职希望的人，看到了升职的康庄大道。

    所以，虽然中层官员有所不满，但他们的不满，完全被手下激情澎湃的工作热情给淹没了。甚至多数官员产生了一种史无前例的危机感。一旦要是消极抵抗，他的副手，秘书。手下的职员，都有可能顶替他的职位，并做的更好。

    荣誉感，紧迫感。无疑给浙江的官场打了一阵强心剂。

    但这还远远不够，任何制度没有一个监督机制，将无疑成为一张废纸，一个所有人都不在乎的条文。

    掌管这一切的是王学谦的族兄，王学礼。

    说起王学礼。戴笠最有发言权。不过他的这位潜在的竞争对手在明面上的职务要比他光鲜亮丽的多，纪律委员会的副主任，主任当然是王学谦兼任。

    不像是戴笠，明面上是警察厅的副厅长，可实际上手下的力量都充斥在各地打探消息，说好听点是刺探敌情，说难听点就是特务头子。不过在民国，特务这个词并非
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