的建筑学教授，那可真的是乐子大了。

    不过。王国瑞拿着这些人也都非常无语。因为这些人是当年那些学历文化比较差的人，王国瑞当年在台湾，第一批招兵到时候那些人都没有什么文化，而且很多都凑过了学习文化的最好时间。学习文化比较差了。

    不过，后来当抗日的进城到了第二阶段，他们这些文化学习比较跟不上的人被淘汰出了军队，进入了各行各业。不过他们哪怕进入了各行各业，也都是台湾各行各行的元老，设置很多台湾总督府直属的“国有企业”他们也都是领导了。而台湾的高层也都乐意提拔这些人。他们虽然没有什么文化，可是却完全能够忠诚很高。他们都是第一批元老，是受益者，所以他们忠诚度比别的那些新来的要高很多。

    现在出了少数需要高度知识密集型的国企，别的国企都是由那些第一批退伍兵来担任高层领导的。这些人占据了建设，邮政，一般的交通等等很多基础服务业的国企的重要岗位。这些基础服务业别看他们是基础，技术含量低，管理起来比较简单，甚至从业人员的知识学历也都比较低。可是却是百姓所日常需要的，如果没有他们那台湾日常的运转都要出现问题。

    而在这些基础服务业里面，王国瑞倾向于选择那些
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