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第四十一章 管理模式

句话的事情。

    有句话说的好:领导说你行,你就行,不行也行。领导说你不行,行也不行!

    因为这种模式的存在,那么这个项目部的人员,就五花八门了,上头领导你插一个进去,他弄一个进去,导致整个项目部,派系不断。

    比如泽西项目部,就是这样一个情况。

    张天虎跟随公司的一个领导,任长虹又是另外一个领导,李国明又是不同的领导嫡系,而这些大领导之间,本身就存在明争暗斗,这样一来,他们下面的嫡系间,也在明争暗斗。

    他们明争暗斗的目的是什么呢?

    很简单,利益,在任何时候,利益决定一切。

    下面施工项目部,如此多的活,项目部自己肯定不能完成,必须有包工队来干,而这些包工队的选择,也存在很大的猫腻。

    一个包工队来接了一个活,他挣钱之后,绝大部分可是要上缴的,这些钱给谁,当然是上面的领导,甚至是上上面的领导,这样才能保证他们细水长流。

    如果这个包工队是张天虎的,那么他对张天虎的供奉便多了,至于任长虹,供奉也有,却不多,至于任长虹上头的领导,一般都没有。

    这次停车事故,张天虎本来
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