办公室，进门来一叠连声道歉，“对不起，对不起！”

    “罗县长坐！”曲副书记招呼，“我把短会安排在晚上，耽误大家休息，我才对不起两位！”

    小张秘书泡了茶，把茶杯递到罗副县长手里，从茶几上拿过文件夹，站在一旁，看着三位领导，不声不响，随时听从调遣表情。

    尹常务副县长、罗副县长寒暄，谦让，在待客区坐下。

    曲副书记说：“小张，把招聘条件送给尹县长、罗县长！”

    小张秘书记忙把准备好的文件送给尹常务副县长、罗副县长一人份。

    两人认真看起招聘条款，办公室寂静。

    领导同志最注重条条款款，两人看条款时，字斟句酌，凝神静思。

    须知，条条款款既是约束条件，也是可钻的空子，矛盾的两个方面。

    应该做为条件的，要做为条件，应该钻空子的要钻空子。做领导们工作，既注重条条款款，又得玩条条款款。所谓改革，说穿了，就是改条条款款的革，就是冲破条条款款的束缚，去创造自由自在的空间。

    打条条款款的擦边球，属于谨慎行事；突破条条款款防线，才是搏击在改革大潮中的改革勇士。

    差不多
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