有深刻的认识，他深知道监督对反腐的重要性，中国历朝历代之所以对腐败屡禁不止，最大的原因就是没有现代的监察机构。

    当然让李富安尴尬的地方也有，比如真如赫德所说的，要让中国人清廉比让洋人更难，中国诚信文化的缺失，尤其是知识阶层中诚信文化的缺失，做官的人天然的感觉自己应该发财，千里为官只为财的挂念深入人心，有权力不用过期作废，不给自己谋福利那是傻子。

    这是真正腐朽的传统文化，要对抗这种文化，确实很艰难。李富安当年组建税务司的过程中，摸索到了两个方法，第一是组建严密的监察机构，第二是制定严厉的惩罚措施。

    李富安为了彻底反腐，当年的监督部门的人数一度比税务司的工作人员都多，当然等制度确定后，所有人发现腐败的代价太大，同时工资又足够吸引人的时候，慢慢也就习惯了清廉，监察人员的数量才开始降低。但是惩罚力度却有增无减，对腐败采取零容忍的态度，一旦发现，立刻开革，并且登报公示，让腐败分子臭名远扬，永远没有政治前途，对那些贪腐数量巨大的，还要进行司法介入。

    拥有丰富经验的李富安，决定在全国范围内推广这种制度，他向总统提交的人员规模，将达到整个政府职员
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