么大的信息量和改变的时候，就会产生混乱了。

    驿站的改革方面，实际上也是比较简单的。

    打击走私太容易了，毕竟驿站是以驿卒、驰道为运转核心，既然这种走私活动有固定的人和固定的路线。随便派点人过去就逮住了。

    中国这种国家，历来都是人治的模式。所谓的法制，秦代只维持了很短的时间。至于后世的天朝，同样也没有脱离人治的传统。这还是和中国的人精太多有关系，上面有什么制度下来，如果有人看着的情况下，倒是会遵守得很好。一旦上层开始腐烂，下面也会迅速腐烂。

    所以改革驿站，只需要派几个靠谱官员前去主持，层层监察下去。对违反制度的进行惩处，用不了多久就能取得成效。

    没有成效，意味着所托非人，再换就是了。而且只要内阁用心，一般不会出现这样的问题。廉洁官员还是很多的，识人用人的方法，在中国的传统行政体系中，也是有很多方法的。

    例如传统的看相，戚继光选拔士兵就有看相的环节，例如那些有凶死之象的。戚家军是不要的。这种人上了战场，抗风险能力很差。战场就是一个能对个人命运产生碾压的环境，能让不同命运的人死在同一天。如果己方官兵气运更加强盛
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