，很容易通过公务员考试，从而进入各地衙门做事。进入衙门的公务员，每三个月进行一次业绩考核，每三年进行一次大考。

    这样的考核采取提拔一批、保留一批、淘汰一批，再招收一批的制度。

    考核成绩优秀的提拔上去，业绩还可以的留职，业绩平庸以及年纪大，身体有疾的或辞退，获让其退休，同时再招收一批新人进衙门。

    这样的制度，是受到很多读书人欢迎的。特别是一些寒门子弟，以及一些没有考上举人和进士的秀才。

    北直隶的新制度，意味着他们都有出仕的道路。

    但是对于旧官僚势力来说，这显然不是一个好消息。因为这些旧官僚势力很多都有经商，本身就是商人背景。

    商人子弟可以参与科举，使得明末官场风气迅速恶化。主要就是因为商人子弟在科举中有很大的优势，他们的子弟如果碰上天赋不错的，可以请名师进行指导。科举的时候，甚至还可以进行暗箱操作。使得科举制度，很快就成为商人阶级向政治渗透的重要渠道。

    一般情况下官员紧缺，自然是要开科取士。

    可是皇帝如今没有想要继续开科的意思，反而是搞什么不拘一格降人才，简直就是断了商人阶级向
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