在就业是有风险的，但是如果不改革，国家的风险更大。

    拖的时间越久，隐患越深！

    国企无法减负自救，首要原因是国企，不单要考虑经济效益，还要分担就业任务，养活一大批人。（和大明的宗室，何其相像？）

    这使得国企，没有足够动力减员增效，走向发展。

    国企也理直气壮从政府和银行那里获得帮助，不必担心倒闭。这导致国企效率低下，同时造成劳动力的巨大浪费。（比如明朝宗室，就成天只管xxoo和欺负老百姓，行为不一样，但性质差不多！）

    单纯的职工下岗，显然不是目的，重要的是经济改革。

    畏首畏尾，踟蹰不前，这是意识没有跟上时代步伐发展的，一种表现！

    当然了，改革中出现的一些问题，却是值得朱子龙在明朝这边跟进时，值得思索和改良。

    比如说，现代这边启动了国有企业的改革时，首先是放开了企业自主权，弱化了企业党政功能。这使的，许多企业一把手拥有了，以前想也不敢想的巨大权力。

    因而，在监督机制缺失的情况下，*开始蔓延升级。

    开始了所谓的资产重组、产权改制，发明了下岗分流、买断工龄等
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