以前他怕自己下班太早，被更年轻、更舍得加班的人抢去风头。但是，今天这些事已经没有意义了，因为公司要炒掉他。

    十年前，老周毕业于985大学，成绩排在前10%，清华北大的学生他也不放在眼里。果然，华伟校招，老周入选，他在同学眼中成了天之骄子。

    和许多年轻人一样，老周入职第一天就扬言：“我要改变中国通讯业的未来。”

    工作两年后，老周就想提出一套系统改进方案，主动在夜里看书学技术。只是，夜里看书，白天自然有时候稍稍没精神。

    有人打他的小报告，主管找他谈话，老周反过来给主管上了一堂现学现卖的技术课。结果，当场被主管戳着脑门骂：“你他麻的懂个屁呀！小心你的考核，你要明白自己的位置，中国人才多的事，你以为你是谁？”

    在华伟，每个季度都有绩效考核，分abcd四等，年终还要汇总考评，直接决定年终奖、升级和股权。

    a和b之间，收入差距可以高达20万。a意味着升级加薪，连续两次d，将被淘汰。开除！

    当年，其他新人都拿到了a，只有老周的评级是b。之后，更是拿到了c的评分！

    老周心里不痛快
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