的事情。不安心，带团队没有感觉。

    可是朱子龙不一样，纵观他这十几年来的生意经。

    他在任何地区做生意，他做哪一行，其他人就很艰难。他卖手机，其他卖手机的都没法做；他卖珠宝，其他做珠宝的都在压缩。他卖海鲜，别的海鲜公司就得破产。

    好吧，这其中自然主要因素就是他开挂了，但是，也有他这个统战上位者与众不同，是其中一个主要原因所在。

    这些年，朱子龙的公司在现代，到处开花，但是却并没有用上多少外国人才。其它职业经理人，空降兵呢？也没有多少！

    他不像其他企业，大量聘用国外空降兵。他公司的许多中高层管理人员，甚至于就是高中生和大学生，重点不重点大学的，都无所谓。

    在朱子龙看来，老板的第一要义就是复制出像自己一样操心的人。人为什么会操心，因为这件事和他有关系。

    高利润的情况下，朱子龙从来就是善待员工，给出的工资比同行高几倍。但是，却分保底和绩效两种。

    就连公司保安和打扫卫生的，也是如此。

    所有员工的想法都是，我要好好干，千万别把工作丢了。而且，下级员工的意见，是可以有特殊独立的部
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>