司能够做大，而且稳住员工，除了要有人性化的管理，该有的规章制度是不可或缺的。

    “这件事我回去后看看再给你电话。”顿了下，苏哲问道，“除了这个，还有没有其它事？”

    “怎么着，是不是跟我在一起久一点就全身不自在？”

    苏哲索性装死，懒得回答。

    许雅白了一眼，自顾接着说：“今天叫你过来除了刚才那件事，还有一件事你一定不准拒绝。”

    “说说看，你知道近来公司忙......”

    “不准找任何借口，上次酒席你才拒绝我一次，这次你敢再拒绝的话......哼哼，小心我时不时找我爸到你们公司那里转一下。虽然我知道你们不犯法，但偶尔去一趟，生意也不好做。”

    苏哲一阵无语：“许大小姐你要不要做到这么绝，好吧，你说说看是什么事，我尽量不拒绝。”苏哲还是不敢把话说满，谁知道这妮子想要做的是什么。他可是在许雅手中坑过几次，上次是大合唱，这次要是弄个拍电影之类的，逃都没那么快，哪怕敢答应。

    许雅嘿嘿笑了笑，苏哲看得有种毛骨悚然的感觉。就算还没说出来，不好的预兆就像刚才那样涌出来。

    “晚上有个生日晚
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