不管是帮会还是公司，想要发展，管理层的权威性是非常重要的。

    比如说收人，假设现在狂狼那边有一个200人的固定团想找下家、联络了拉车帮，各个装备等级都非常不错，领头的是城内总和分前20、装备全橙的那种……

    上来就说要一个长老、其他人全提精英。

    芳草萋萋说不行。

    下面的人说行。

    莫衷一是，开始吵。

    收人这种事，必须快刀斩乱麻、收大号尤其。

    到时候吵了两个小时没出结果，然后人家那个大号一看，哦，这帮会不待见我。

    “蹭”得一下，人家就跑去联络别的帮会了。

    到时候就算这边吵出了结果，也没有意义了。

    这对帮会来说当然是损失。

    并且还白白浪费了2个小时争吵的时间。

    到时候大家互相埋怨，说没收到这些大号是对方害的。

    久而久之，团队内部的不信任感就出来了。

    “要不然……他们三个加起来提到1%以上咯？这样总得算起来……切出去……5.7%，超了5%这听上去就很漂亮了，你说呢？”

    “这……有点难度吧？”
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