没有贵贱、每个岗位都同样重要，我们不应该用薪酬待遇的人为划分出这种区别……

    其实相对于加薪、表彰，我认为树立起这种平等和谐的企业文化才是最重要的，我们应该让每一个岗位的人都乐于在这个岗位发挥他的作用，而不是手上做着这份工作、心里却想着往其他地方跳……

    我认为，长远来看，我们应当淡化薪酬差异……

    纵观全球，在发达国家里，最基层的岗位和最高端的岗位之间，税后待遇其实相差并不大……

    当然，这可能只是我一厢情愿的理想主义。

    这样吧，我就以身作个则，我这个执行董事，0薪水！”

    陆明不禁挑了挑眉。

    恋恋这话，有道理，很有道理。

    这严格说起来不是工资高低的问题。

    是面子的问题。

    国人受儒家思想影响确实太深远，阶级观念根深蒂固，蓝领社会地位终究比不上白领。

    即使这个蓝领工资可能比那个白领高10倍甚至不止！后者也依然会用一种居高临下的眼光来看前者，在不懂行的世人眼里，同样。

    蓝领当久了，任何人都想去坐办公室。

    特别是那些业务
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