造成很大的麻烦。”

    又是管理机制的问题

    林一航面露一副思索之色，事实上，已经不止是一个人给林一航这样提过了。

    萧彤也曾经提过，不过却没有太好的办法。

    林一航看了眼安嘉，紧致的面孔上一脸的若无其事。

    林一航想了想，还是决定不耻下问。

    “那个，安总，你有好的建议吗”

    安嘉轻轻的看了林一航一眼，轻吐出两个字。

    “没有”

    靠

    这女人又耍我

    林一航心中暗自嘀咕了一句。

    安嘉，说：“建议没有，不过有几句提醒的话，你的公司虽然规模不小，但是建立的时间太短，缺少了一种企业长期发展奠定的文化基础，这种文化其实就是对企业发展道路中的一条无形的束缚力，现在你公司有这么多高管你可以管的过来，等到一百个，一千个呢你还可以坐在会议室对他们下着任何指令保证他们的执行力达到百分之百吗一个合格的企业家，一手掌亿万财富，一手握千军万马，面不改色的调度所有能为他所用。”

    林一航闻言，没有说话，过了几秒，他点了点头像是明白了什么。

    
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