目标。

    这就要求流水线工人不管要快还要心无杂念。

    当然了，人终归是人，不可能不犯错。但是，谁也不想因为良品率太低而少工资。

    尽管这样的生产效率十分的高，但是万户毕竟与日后的鸿海集团不太一样。因此，对于这些产业工人的心理健康还是十分的关注的。

    不光有丰富的下班后的生活，还有专门的心理咨询师。

    不过，正是雇佣这些产业工人的负担也是挺重的。不光是现在重，就是以后这些工人退休之后，那负担才重的吓人。

    如果，万户是一家纯粹追求利润的企业，绝对不会使用现在的用工制度。

    不要以为有钱了就会变得大方。

    曾经有一个笑话是这样的。

    一位年轻的工人看见老板坐着新车来了，他大喊道，“老板您这台新车多少钱啊！一定很贵吧！？”

    老板微微一笑没有答，而是鼓励年轻人说，“你一定要好好工作啊！”

    年轻人就像是被灌了成功学蜜糖一样，晕晕乎乎的保证自己一定会努力工作。

    而老板让“年轻人好好工作”只是前半句，后半句是“你好好工作，拼命工作，每一天都当生命的最后
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