众多前领导的电话，都是给郭鑫说情的。

    在华夏，有一个非常不好的传统，那就是论资排辈，这个陋习渗透到各行各业之中。

    其中最让人感到气愤与可笑的是，哪怕你已经退休了，身上没有实权了，却还能靠着所谓的老资格，对当权的人指手画脚。

    他们不仅不会觉得这不妥当，反而还会一副理所应当的样子。

    而且人越是年纪大，越容易念旧情，许多犯了错误的人，就是看中了这一点，因此一出事，就会去找老领导救命。

    而这些老领导也总会不合时宜的站出来涮存在感，仿佛所有人都应该给他面子，而完全不去想，这件事你该不该管，能不能管。

    这就是人情社会最大的弊端，而此时姚铭就感觉到了，让他感觉很是为难。

    最终，经过多方博弈之后，得出了一个折中的处理意见，那就是一旦华夏队小组能成功出线的话，那就证明郭鑫的选人用人的确是有问题，不适合再干下去了。

    如果没有出线，那就不能全怪郭鑫，而是华夏男篮本就处在新老交替的时期，谁来都没用。

    归根到底，还是要用成绩来说话。

    会后，姚铭独自思考了许久，并没有将这个情
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