努力。

    张颖就是其中的代表人物。

    最开始的时候，张颖是前台接待，随着员工数量增多，张颖也提升为经理，可她的工作能力没几个人信服，走出去根本看不出是经理，反倒连个普通员工都不如。

    沈洋不会亏待老员工，但他们自己不努力，也肯定会被淘汰。

    等羊羊体育城建设好，员工肯定变得更多，各部门都会增加人手，到时候一个经理手下就是几十号人，若是能力不足，肯定就不能继续呆下去。

    郭艳丽就是树立的一个标杆。

    若是其他人有能力、工作突出，也可以被提升，同样的，工作差劲的员工，也可能会被降职，甚至是被裁出去。

    这不是狠心，而是必须要做的。

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