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第二百六十三章 考核评分的细节(5300票加更)

的对权杖说。

    权杖稍稍的沉默了一会儿,终于开口说道:“考核评分的分值,最高为一百分,其中有六十分的基础分,以及四十分的额外加分。只要完成每个周期的额度消费,都可以获得一定的基础分值。基础分值以二级雇员的等级,目前还不能被知晓。四十分的额外加分,目前二级雇员已经可以了解。具体关于考核分值的评判,将由我来决定,如何评判,二级雇员不用操心。”

    石磊点了点头,大致明白了一些,他问:“也就是说,基础分值和额外加分是完全分开的两部分,基础分值必须达到满分的六十分,才会触发升级。而且,是必须升级,这个过程是不可逆的,是么?”

    权杖干脆利索的回答:“是。”

    石磊又问:“每个周期内的消费,有可能被评出不同的基础分值,即便我现在的等级还不能知道这些,可每次最高分多少,最低分多少,你能告诉我么?”

    权杖犹豫了一下,似乎觉得这种程度的推测的确难不倒石磊,也就不再纠结于石磊为何又能想到这个问题。

    “一个周期的消费,最高可得到三十分的评分,最低六分。”

    石磊再度点点头,他知道,这是权杖所能透露的关于基础分值最多的部分
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