苦哈哈的。

    但，现在的制度就是这样。

    没有让人信服的资历，没有足够的工作经验，年轻人想都别想升上去。

    三年办事员，晋升科员。

    三年科员，晋升副科。

    三年副科，晋升科长。

    三年又三年，等能叱咤警界，那该何年何月啊……

    而且，这还是最理想的情况。

    许歌想的很好。

    试想，以培训第一的荣誉出来，同时获得企业百万年薪的认可……

    回到警队，定然能成为赫赫有名的明星警员。

    而且，许歌还知道，最近宁杭市有个大案子，就快要到收尾了。

    这批参加培训的警员中，其中表现优异的，可能有机会参与进去。

    因为保密条例的原因，许歌对这个案子也不是很清楚。

    但他隐隐听家里人谈过，这，可能是宁杭市有史以来最大的经济类犯罪案件。

    即便是以类似于实习警员的身份加入，以后写在档案里，也是一笔金光闪闪的资历。

    而表现优异的，自然要从各组长里面选拔。

    领导能力，在哪里都很重要。

    这个
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