念这样已经年纪快到线已经没有多少想法，只等着随时退居二线的干部，其他但凡有点办法的干部都在想办法跑动，就算没办法的干部也在绞尽脑汁想办法收集竞争对手的资料，正路走不通，却不代表没有别的法子。

    这个时候官场竞争的残酷‘性’就体现出来了，告状信满天飞，省纪委、市纪委收到的关于官员违纪的举报比平常起码多了十倍，大家都抱着一个想法，不管自己能不能上，先把竞争对手搞臭再说，就算你没问题，既然有人举报了，纪委肯定要调查，等调查结束了，只怕干部调整也结束了。

    李文军既然提出这个计划他肯定是底气的，事实上他提出这个计划也是经过深思熟虑的，南云省的经济发展在全国一直靠后，除了地域偏远的客观因素上，关键在于南云省对自身的优势资源整合不到位，不能将自身优势完全发挥出来，可以说他的这个计划的确是把准了脉，他提出这个计划之前已经把这个计划向中央领导进行了汇报，得到了中央领导的首肯，允许南云省把步子迈大一点。

    事实上中央高层对这个计划也有不同意见，这个计划牵扯面太大，担心出‘乱’子，最终二号首长在这个问题上表了态，“改革不可能不犯错，也不可能不出‘乱’子，但我们不能因为怕
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