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第六十八章 1943年德国劳动力的解决方法



    “是,是!元首!”

    施佩尔依然忐忑不安道。

    “对了,关于生产需要的劳动力,你除了可以从占领区新招聘劳动力,和分配本土的闲置储备劳动力外;你还可以将我们从国内外抓获的那700万俘虏,和那些犹太人给拉去当工人使用!”

    “不过使用这些人的时候,你要优待一下这些俘虏,不要继续杀害,和虐待他们;尽量让这些人的劳动力得到最大的用处和发挥,而且为了让他们更加有动力去工作,我会下达命令只要他们工作勤奋不但有吃有喝,和工资,而且表现好的俘虏和犹太人,在5年后,我会释放他离开的!”

    陈炎龙继续说道。

    因为他知道他知道在1942年德军在东线陷入持久战后,兵源和军工业劳动力需求都在急剧增加;特别是当斯大林格勒战役后,德国的形势更加是严峻;因为在这场战役失败后,德国就陷入了长期性人力短缺;必须要实施最大限度的人员,和经济动员。

    但是最惨的是,虽然德国有过百万的妇女可以动用;但是因为希特勒和纳粹党原则上不愿意强制德国妇女进入工厂,因为他们感觉这样做有‘伤风败德’的危险;况且德国的妇女本身对此类工厂工作,也是有十分
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