卓越集团霍家湾超市分店，人力资源部的黄经理这两天十分头疼。

    几个星期了，店长大人交代他必须亲自督办的事情始终没有着落。

    “要低调招聘，要二十岁以下，要涉世不深家世清白，同时人品身手还得样样出众，您这不是难为我吗……”

    咚咚咚……

    轻微的敲门声响起，一名身穿职业套装的妙龄女子走进了黄经理的办公室。

    “经理，客服部又来催了，他们说人手不够用，让您赶紧把人送过去。”

    “催催催，就知道催！我总不能随便找几个混事的安排过去吧？像库房部新招的几位大爷似的白养着吃干饭呐？你让他们先从销售上拉几个闲人顶顶！”

    黄经理使劲捏了捏眉心。

    卓越集团的员工待遇很好，旗下超市职员的工资几乎是普通杂牌超市的两倍，除了底薪之外还有各项福利，如销售提成、季度奖金、全勤考核、交通补贴等等，招人是不难的。

    然而高待遇就意味着高标准，这年头混吃混喝的人不少，真正能干的又有几个？

    “好的经理。”年轻助理微微躬身，又道：“外面那些等候面试的人托我问您，咱们什么时候开始进行考核？”
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