，制度不是一成不变的，部门也不少一成不变的。有位先哲说过，穷则变，变则通，通则久。虽然我不知道他的名字，但他说的很有道理，组织展道了一定的程度，那就需要改革，需要通过更好的变化来适应当前的情况！我们不是那帮腐朽的官僚贵族，他们可以将一套知道长长久久年年岁岁的用下去，可以让后代子孙一代代把持住那些尊贵的位置。但我们不一样，我们是一个新兴的组织，我们必须有活力，敢于改革！”

    “我知道，一旦改革，大家的职位地位多少都会有些变化，有些人会哭，有些会笑，有些人迫不及待，而有些人，却想尽力的阻止！但我想说，别螳臂当车了！改革是无可阻挡的！是刻不容缓的！既然选择动你们，自然有动你们的理由，多在自己身上想想原因！想想改变！不要有不切实际的幻想！做出什么蠢事出来！到时候，我是不会心软的！”

    “当然，那些‘高升’了的，也别高兴的太早了。有多大的能力，给予多大的职位，也是要负起多大的责任的！尤其是改革初期，工作转换交接有些混乱的时候，尤其考验你们的能力！要是你们能力不够，没能完成任务，那，对不起，是我们看错人了，我们会换更有能力的人上来！当然，改革之后也是一样，都要努力！不要有什
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