的事情就交给当地的商人行会管理，也就是说，将商都直接建设成一个大公司，这一点是吕汉强坚持的，一个人的管理是有瑕疵和错误的，如果各个股东成立一个商会管理，再推出少数服从多数，民主加集中的制度，这样就变相的成立了董事会，这样大家事情都是透明的，也就没了怨言，犯错误的可能也就小了很多。

    结果这些大商贾更绝，一个个都腰缠万贯了，都想着骑鹤下扬州呢，谁还愿意在这草原呆着，于是大家不约而同的都聘请了自己信任的，精明的人代理自己的事情，这就出现了后世的经理人制度，看看，其实什么好制度都是有其根本原因的，有时候，一个好的制度是不需要强硬的安排，自然的便是水到渠成。

    既然放了一堆代理人在，那大家都骑鹤下扬州了，吕汉强要求的董事会也一句不能每个月跑到这草原来开吧，于是，大家一合计，就近吧，就在扬州每月聚会一次吧，这就又造成了变相的向那些经理人们放权，就此，一套自发的公司财团运作应运而生，这简直让吕汉强惊掉了下巴。

    自己是大股东，当然要派人做总经理，但赵梓不行，现在这家伙已经是平陆府同知，上次已经有风声，要调吕焕之给姚同新当助手，也就是升任山西省右布政使，这样一来，
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