这道坎。

    但对于公司员工来说，他们固然会因为公司的发展壮大而欣喜，可欣喜过后呢？

    工资有没有涨？年终奖有没有多？职位有没有升？

    这些才是员工最关注的。

    尤其是那些在创业之初就随着公司一路走过来的老员工，看着当初跟随的老大已经功成名就，而自己还在拿着死工资，心里能没有半点想法？

    为了将这些未来有可能出现的情绪遏制住，让公司上下一心，把劲头投入到公司的发展壮大上来，顾恒和乔西几位公司高层商讨之后，决定重新拟定公司的奖惩条理，将股份期权奖励制度正式提上日程，第一批试点对象，主要包括公司的高层和核心技术骨干。

    把这一切忙完后，顾恒这才长长出了一口气。

    …………

    顾恒松了一口气的同时，有些人却险些一口气没提上来。

    一三五在外边过，二四六七在家过的冯家伟就是当中一例。

    当晚饭桌上，冯家伟父亲不在，冯妈却突然问起了他生意上的境况。

    “马马虎虎吧，我在单位呆了那么多年，如今刚上手，还有很多要学的地方。”

    冯家伟随口应付着，有道是报喜不报
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