是一个不断进步的企业，也需要一个不断学习的员工，这对大家都是双赢的。

    当然了，蓝润公司的待遇，也是云海市最好的，在这方面做为老板的秦朗一点儿都不小气。

    员工该有的福利都有，每个月还看业绩量，有高额的业务提成，年底还有红包发放。另外，表现优秀的员工，每两个季度可以参与公费旅游，周转世界各个国家。

    算起来，公司中哪怕最普通的一个员工，一年的收入，也相当于其它企业甚至是外企的员工一倍半，中高层，甚至超过二倍、三倍的都有。

    没办法，化妆品行业本来就是高利润行业，再加上一个从不小气的老板，员工就是这样有福气。

    秦朗这样做，也加深了企业的凝聚力，银弹攻势用对了地方，还是很有威力的，每一个员工都在企业文化的熏陶下，有了企业的向心力，这也是一个企业的素质所在。

    而ex公司这边因为那些黑材料的缘故，已经忙得焦头烂额了，公司高层都因为公司底细曝光在公众之中，而感到一筹莫展。

    公司还好说，ex公司的牌子虽然已经臭了，但是他们还是有改壳换面的经验，到时候再换一张门面，又可以从新来过，只是损失一些金钱，以及精力罢了
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