是他人生的第一次，在地球上的时候，他多多少少还是干过几次的，所以经验什么的并不缺。

    因此，他很快就写了一个方案出来，副导演是谁，制片人是谁，监制是谁，他先把这些人定了下来。

    方案制定以后，第二步工作就可以有序展开了——组建团队。

    有的人苏秦文化就有，直接发一个通知给人家就可以了，有的人，苏秦文化没有，得去挖。

    苏秦打算就着这个机会把苏秦文化的影视部门真正组建起来，一劳永逸。

    苏秦文化舍得出钱，只要人家愿意，多给一点没什么——当然了，合同上得写明，来到公司一切得听指挥，否则苏秦文化可以单方面解约！

    苏秦就是这么霸道！

    因为苏秦这块金字招牌的作用，他想要的人基本一招就来。

    团队组建之后，他把大家集中起来开了一个会。

    第一，他把自己的风格和要求一一明确，我希望你们这样做，不希望你们那样做，你们有没有什么意见，有，先说，没有，那就必须坚决贯彻执行。

    满满的部队作风。

    指导思想统一下来，第二步就可以展开了，分配任务，制片人你要去干什么干什么，给
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