理人才哪都是，自己要是找不自在，大老板随时从厂里调一个车间主任过来，照样能把这一摊子维持下去。

    哎，利令智昏啊！

    王贤成能退让，那是因为他不是股东，没那个实力叽叽歪歪。

    陈东、刘新、帅勇他们可不同，一方有资金、有销售渠道，另一方有技术，双方一握手就能以极快的速度另起炉灶，但这只是理论上的。三人都不是蠢人，都知道建立一个菌棒工厂要多长时间，建立一个工厂化生产的生产基地又需要多少时间，而他们最拖不起的就是时间。

    怎么办？最后还得看李家明的脸色，只要他不同意，哪怕是三人同时离开公司，都对人家毫无威胁。

    正在家里陪大姐、陪阿婆的李家明听到父亲的转告，不慌不忙地跑到公司里来善后。

    父亲那样处置，站在理智的角度上来看，那是完全正确的。即使他们另起炉灶，也不可能竞争得过公司，但这么处置，这家公司也就会失去继续成长的潜力。人心是个很怪的东西，当上下都觉得不公时，公司就成了大家赚工资的地方，而非是干事业的舞台。

    真正的老板一出现，正忧心如焚的王贤成长松一口气，连忙把正吵吵闹闹的邓灏、陈东他们全部叫过来，由李
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