公司，不会轻易上市。等公司发展到一定规模时，董事会将根据个人的作用、贡献，分给大家股份享受公司的分红。

    如果因为个人原因，有人想退出公司，公司会以一个合理的价格回购股份；如果是因为能力或其他原因，公司需要解聘某人，除非是有违反职业道德的行为，公司也会回购股份。……”

    啊？

    没有心理准备的任艳频，被李家明的异想天开吓了一跳。sohu的末位淘汰制，已经搞得那帮人神经兮兮，上卫生间都是一路小跑，要不是有20%期股吊在那，恐怕那帮编辑早就辞职不干了。要是新公司搞全员持股，恐怕外面那帮人得拼命，生怕因为工作不出色而让公司开了。

    不是每个人都有能力创业的，绝大部分人还是想进个好公司、跟个大方老板、拿高薪。可再好的公司、再大方的老板，哪有自己当股东拿分红强？

    “哎哎，别激动，全员持股只是有分红权，没投票权的。”

    任艳频确实很激动，这是当股东而不是可怜的技术骨干。什么是骨干？啃骨头的干部！最累的活你干，有好处的事滚一边去！没看到那些做销售的吃香喝辣、开好车、住大房子，蓬头垢面踩自行车的全是技术员、工程师吗？联想算还是好
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