眼这十几个年轻人，严肃道：“如果公司价值数千万美元，你们留下就能成为百万富翁，有几个还会选择离开？

    不，有勇气的人将不会有几个，而且你们都得看新任ceo的脸色，因为你们害怕他fire你们，让你们失去期股。这是人性，与忠诚、道德无关。”

    正中要害，硅谷里这种事每天都在发生，多少创始人被赶出了公司？比如思科，莱昂纳德.波萨克夫妇离开时，虽然获得了上亿美元的补偿，可相比今日思科高达四千五百亿美元的市值，那又算得了什么？

    所以？

    不用李家明告诉拉里他们，这些智商极高的年轻人都知道怎么做。公司上市之前最多融a轮、b轮、c轮，而且得挑理念相近的投资者、还得在董事会里掌握话语权，否则大家的脑袋上都会悬一把达摩克利斯之剑。

    这就是李家明来的最大筹码，五百万美元在华国很多，可在流金淌银的硅谷就是笔小钱，不用半年就会消耗掉。backrub想再找融资对象，除了已经向yahoo低头的红杉资本之外，李家明这样的投资者无疑是最佳选择，因为他可以象在sohu样，将控制权拱手相让，只要保证有点影响力就行。而且，对方资金雄厚，如果再投靠yahoo的对
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