在backrub刷了一波存在感，给那帮青年才俊留了个深刻印象，又在拉里那埋了以后合作的伏笔，李家明也去自己公司处理些公务。

    虽然kyle是个很有职业操守的职业经理人，但‘唯器与名，不可以假人’。公司已经成型了，经营权可以给他，但决策权必须收回来，尤其是必须由自己来规划战略方向。

    李家明多虑了，天才总是让人崇拜的，何况是能给人带来巨大财富的天才。李家明一出现在公司，正在训斥员工的kyle立即带头鼓掌，公司里上百号人掌声雷动。

    成就感，这种沐浴在众人崇拜目光中的感觉，就叫成就感。

    可哪怕是这帮人热烈鼓掌、欢呼，很有成就感的李家明也没象以前样，大方地给这些白人、黑鬼发果。操着从小对着单放机训练出来的纽约口腔英文，李家明狠狠夸奖了员工们一顿。

    可李家明低估了美国人的直接，夸完之后就有人提出期股的要求。

    这还真有点麻烦，期股的核心在于：激励能人，一起和公司共同成长，实现利益共享。

    这些人，绝大多数都是最低层的员工，从事的是最没有技术含量的工作：转换音乐格式。如果不是硅谷没纽约那样的大型贫民窟
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