一眼就看到了最好的晋升机会。科技公司除了技术之外，还得重视客户体验，了解了客户想要什么，才能做出最好的产品。

    没一会，眼睛里全是血丝的kyle敲门进来了，汇报完跟几大唱片公司的谈判进度后，抱歉道：“boss，sorry，我没想到她那么没经验”。

    李家明最欣赏kyle这一点，既能象yahoo的蒂姆那样独立决策，又能象华人那样将老板放在眼里，时刻遵守着职业经理人的操守——公司是老板的、股东的，不是ceo的。

    大家都是聪明人，既然对方不提刚才的事，李家明也装作没那回事，连忙将烟掐了，起身示意kyle坐下，不在意道：“没事，她太年轻了。咖啡？茶？”

    能起身相迎，那就是足够的尊重，在华国呆了几年的kyle知道这礼仪，心里舒服了很多。刚才的不愉快，只是职场上惯用的立威手段，并不是故意给自己难堪。

    “不用了，来支烟吧”。

    上道！笑眯眯的李家明递了支烟过去，主动聊起了被自己fire的那位初出茅庐的mba。

    持平而论.rissa的能力并不算太差，差的只是经验问题。要换成李家明自己去办这事，会以‘lj投资公司
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>