去快回，今天的会议你可以不发表意见，但要学习如何决策。kyle很忙，只会带你一段时间，新部门最终是要你去独立管理的。”

    “yes\/boos”.

    未来的得力干将梅丽莎去安置她的核心团队成员，李家明还是靠在窗户前抽烟考虑着问题。一会，从卫生间里出来的kyle也走了过来，拿了支烟抽起来。

    砸烂旧世界，建立一个崭新的新世界，不得不说这个想法很有革命的激情、很让人热血沸腾。可他俩都知道，革命永远是解决问题的最后也是最差的办法，只有斗争、博弈、最后妥协才是解决问题的王道。

    刚才，从高通跳槽过来的几个工程师，从专业的角度解读他们用cdma改造gsm的想法，懂技术的qc6522项目组成员、以及被李家明临时叫来的marissa都眼睛中放出异样的光彩。可说服了，不等于可以马上拍板，就连绝对控股的李家明也不会脑子一热，就决定让韦恩他们干。

    “kyle，你觉得这个险值得冒吗？”

    “我不知道，我扔掉专业近二十年了，早跟不上形势了。ming，这个项目风险太大，我们已经不是小公司，要注意控制风险了。”

    是啊，动辄全部
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