一个位子，没有你就要进深山老林了。而这样的理解，使得这一段理论与现代的职业研究不谋而合。你大学毕业找工作，就是在社会上找一职位将自己放进去，同时你有一个角色，还有一定的工作模式在等者你，有时美其名为公司文化，不管你内心是否愿意，你都得要求自己适应它，但一开始，大多都是踉踉跄跄的，经过或长或段时间磨合，大致能从容应对了，其中有少数人有许多的内心的痛苦产生，又经过一段时间，感觉工作模式很合适很好即中正感，心情也能恢复平静，进而拥有心的宁静。

    渐渐地感觉自己驾轻就熟，于是乎，有一个东西可能已经悄悄地爬上心头，那就是骄傲自满、故步自封。也可能因为出现职业过程中的“高原效应”而使自己停止至少是放慢进步的脚步。要想飞跃，就要打破旧的工作模式及其配套，而将自己放到更高的水准位置，但这是艰难的，因为它必将要求你重新再走“安、徐、正、静”的心路，而这也许是你最为痛苦的事情了。

    4—6盛东风问《中经》守义

    守义者，谓守以人义。探心在内以合也。探心深得其主也。从外制内，事有系幅而随也。故小人比人则左道，而用之至能败家辱国。非贤智，不能守家以义，不能守国以道，圣人所贵
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